オンボーディングの目的
天電では、多様なバックグラウンドを持つ新入社員がチームの一員としてスムーズに働けるよう、組織文化の理解や周囲との関係構築、環境整備などを含めたオンボーディングプログラムを提供しています。「未経験者でも安心して現場で活躍できるように、必要なスキルと知識を身につけ、前向きに取り組むことでチームに貢献できる」をコンセプトに、新卒およびキャリア入社のメンバーそれぞれに適したオンボーディングプログラムを実施しています。新入社員が早期に職場に溶け込み、自信と意欲を持って業務に取り組むことができるよう、全力でサポートいたします。
オンライン学習による資格取得
オンボーディング期間中、名古屋営業所にてオンライン学習を通じて以下の6つの資格を2週間で集中的に取得していただきます。これらの資格は、安全に現場で作業を行うために必須です。また、教習所で高所作業車の資格も取得していただきます。オンライン学習には顔認証システムが導入されており、居眠りや集中力の欠如が検出されると学習をやり直す必要があります。これにより、安全で効率的に現場作業を進めるための基礎をしっかりと身につけていただけますので、未経験の方でも安心して働き始めることができます。
入社から１年間の研修の流れ
入社後1年間をかけて太陽光設備発電部で電気工事の基礎を学びながら、適性と希望を伺い、最終的に電設部か太陽光設備部のどちらに配属されるかを決定します。未経験の方でも安心してスタートできるよう、具体的な進行状況を以下のように設定しています。
初日
入社オリエンテーション
入社初日は、入社手続き、制服と靴の支給、社員登録、社内ルールの説明、雇い入れ教育など、働く上で必要な準備を中心に行います。また、オンライン学習を通じて以下の6つの資格を2週間で集中的に取得していただきます。
取得していただく講習
- 雇い入れ教育
- フルハーネス墜落防止
- 低圧電気取扱い
- 高圧電気取扱い
- 酸欠危険作業
- 足場組立て作業
入社後1～2週間
天電の社内について知る
入社後の最初の1～2週間は、天電の社内について理解することから始まります。まずは現場を理解するために、現場に入る前に必要な資格や技能講習を受けていただきます。この期間中に、天電の基本ルールを覚え、現場のスケジュールや先輩社員の名前と役割を把握します。
マインドセット研修「位置」
まず、会社というコミュニティの評判を上げることが必要です。上司から求められることを把握し、それを実行しなければなりません。教えを乞う姿勢を持ち、積極的に学びに行くことも重要です。また、サービスの提供を第一に考えて行動しなければなりません。仕事においては他者からの評価を意識し、自分自身の評価は不要と心得ましょう。
マインドセット研修「結果」
求められる結果を明確に確認することが必要です。各人が自分の結果に集中し、その成果を追求しなければなりません。結果を明確にし、それが達成できたかどうかを確認することが求められます。さらに、時間当たりの生産性を高めることが重要です。このようにして、結果を出すためのマインドセットを確立していきます。
同期や仲間について知る
天電では、部署や現場に関係なく、社員や同期について知ることも大切にしています。
入社後3週間~
実践研修
まず現場を理解することから始めます。現場に入る前に必要な資格や技能講習を受け、天電の基本ルールを覚えていただきます。また、現場のスケジュールや先輩社員の名前と役割を覚えます。さらに、太陽光発電に関する基礎知識を学び、現場作業の流れ（搬入、金具の取り付け、銅材の据付、パネル取り付け、結線、試運転）を習得します。
入社後4ヶ月~6ヶ月
金具取り付けの技術をマスター
金具取り付けの技術をマスターすることを目指します。金具の設置方法を完全に習得し、正確な寸法で取り付けができるように練習します。
入社後7ヶ月~9ヶ月
パネル設置をマスター
パネル設置をマスターすることを目指します。パネル設置には折半屋根に取り付けるパターンと架台方式の取り付けがあります。どちらも寸法通りに取り付け、きれいに配線することを習得します。この時期には、1日の設置枚数の目標を達成できるようになります。
入社後10ヶ月~12ヶ月
搬入や玉掛け作業を身につける
搬入や玉掛け作業を安全に行う技術を身につけます。これらの作業は非常に危険であり、一定の補助経験が必要です。玉掛け作業時のルールの徹底、釣り具の点検、適切な釣り具の選定、細かな施工方法の理解と実行を学びます。
入社後13ヶ月~18ヶ月
結線や配線作業、試運転をマスター
結線や配線作業には電気工事の基礎知識が必要であり、1年以上の実務経験が求められます。配線作業では、屋根部分に触れず、線がよれないようにきれいに配線・結線することが重要です。その上で、作業スピードも向上させます。試運転に関しては、各メーカーの仕様を理解し、一人でも作業を行えるレベルに達します。 この1年間で、天電の太陽光設備発電部で必要な基礎知識と技能をしっかりと身につけていただきます。その後、適性と希望を考慮して、電設部か太陽光設備部のいずれかに配属されます。未経験でも安心して学べるよう、丁寧にサポートいたします。
社員の学びを支援する制度
天電では、オンボーディング期間を終えた後も継続的にスキルアップできる環境を整えています。
電気工事士試験対策
年に2回ほど行われる電気工事士の試験対策や実技試験対策も行っています。実際に現場で活躍する職人が実技試験対策を行い直接指導します。数種類の模擬テストなども用意しています。
天電スキルラーニング
自社のオンライン学習システムを通じて、現場で覚えるべき道具や電気工事の知識をクイズ形式のEラーニングでサポートしています。基礎的なことから学び、各章に理解度クイズや先輩が直接行う実技テストなどを設けています。これらをクリアすることで評価と給料に直結できる体制を整えています。
